Вклад в достижение Целей устойчивого развития ООН

3.6. Сократить число смертей и травм в результате дорожно-транспортных происшествий

3.8. Обеспечить охват услугами здравоохранения, в том числе доступ к качественным основным медико-санитарным услугам и доступ к безопасным, эффективным, качественным и недорогим основным лекарственным средствам и вакцинам

3.9. Существенно сократить количество случаев смерти и заболевания в результате воздействия опасных химических веществ и загрязнения и отравления воздуха, воды и почвы

Приоритет

Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию для всех в любом возрасте

Результаты в 2024 году:

• Проведена диагностика управления транспортом в 7 ДЗО КМГ, утверждены дорожные карты тиражирования проекта «Управление поездками».
• Обучено 3 837 работников ДЗО КМГ и 2 106 работников подрядных организаций по курсу Defensive driving.
• 18 265 работников ДЗО КМГ и 1 490 работников подрядных организаций приняли участие в практической демонстрации использования ремней безопасности.
• 100 % сотрудников КМГ охвачены программой медицинского страхования.

Ключевые инициативы:

• Проект «Управление поездками» – внедрение системы управления транспортом с акцентом на безопасность движения.
• Программа оздоровления персонала 2024–2028 гг. – контроль состояния работников с хроническими заболеваниями, профилактика, инновационные методы предсменных осмотров, улучшение доступности и качества медицинской помощи.
• Медицинское страхование – регулярные медосмотры и вакцинация сотрудников.
• Кодекс лидерства и приверженности работников соблюдению требований в области промышленной безопасности.
• Карта «Коргау» – выявление и предотвращение небезопасных условий труда.

5.1. Повсеместно ликвидировать все формы дискриминации в отношении всех женщин и девочек

5.5. Обеспечить всестороннее и реальное участие женщин и равные для них возможности для лидерства на всех уровнях принятия решений в политической, экономической и общественной жизни

Приоритет

Обеспечение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин и девочек

Результаты в 2024 году:

• Конкурсные процедуры при приеме на работу исключают дискриминацию.
• Доля женщин в Совете директоров и Наблюдательных советах КМГ: 13 % в 2024 году (цель – 30 % к 2030 году).

Ключевые инициативы:

• Увеличение доли женщин в высшем руководстве компаний Группы КМГ до 30 % к 2030 году.
• Внедрение инициативы WEP’s, включая самооценку гендерного разрыва и раскрытие данных по гендерному составу.
• Строгое соблюдение трудового законодательства РК в части недопущения дискриминации.

7.1. Обеспечить доступ к недорогому, надежному и современному энергоснабжению

7.b. Расширить инфраструктуру и модернизировать технологии для современного и устойчивого энергоснабжения

Приоритет

• Повышение энергоэффективности производства
• Увеличение доли чистой энергии

Результаты в 2024 году:

• В 2024 году реализовано 70 мероприятий в области энергосбережения, сэкономлено 2, 36 млн ГДж топливно-энергетических ресурсов, что эквивалентно снижению выбросов ПГ на 174, 9 тыс. тонн CO₂.
• Проведен энергоаудит технологического оборудования.
• В 2023–2024 годах закуплено 20 000 «зеленых» сертификатов I-REC.
• Утверждены Энергетическая политика и Регламент по управлению в сфере энергосбережения и повышения энергоэффективности в Группе компаний КМГ.

Ключевые инициативы:

• Повышение энергоэффективности через модернизацию оборудования и внедрение автоматизированных систем учета.
• Развитие ВИЭ: проекты ВЭС (1 ГВт) совместно с Total Eren и гибридная электростанция (247 МВт) совместно с Eni.
• Покупка «зеленой» электроэнергии (15 % от общего объема к 2031 году).
• Производство устойчивого авиационного топлива (SAF) на основе этанола.

8.5. Обеспечить полную и производительную занятость и достойную работу для женщин и мужчин, в том числе молодых людей и инвалидов, и равную оплату за труд равной ценности

8.6. Существенно сократить долю молодежи, которая не работает, не учится и не приобретает профессиональных навыков

8.8. Защищать трудовые права и содействовать обеспечению надежных и безопасных условий работы для всех трудящихся

Приоритет

Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех

Результаты в 2024 году:

• КМГ обеспечивает занятость более 49 тысяч человек.
• Реализуются программы развития молодых специалистов: «Жас Маман», Дуальное обучение, «Стажер», KMGE School.

Ключевые инициативы:

• Программы привлечения молодежи, обучение и трудоустройство выпускников, подготовка узких специалистов и стажировки.
• Социальная поддержка работников через коллективные договоры (50+ видов льгот).

9.1. Развивать качественную, надежную, устойчивую и стойкую инфраструктуру, включая региональную и трансграничную инфраструктуру, в целях поддержки экономического развития и благополучия людей, уделяя особое внимание обеспечению недорогого и равноправного доступа для всех

9.4. Модернизировать инфраструктуру и переоборудовать промышленные предприятия, сделав их устойчивыми за счет повышения эффективности использования ресурсов и более широкого применения чистых и экологически безопасных технологий и промышленных процессов

Приоритет

Создание устойчивой инфраструктуры, содействие всеохватной и устойчивой индустриализации и инновациям

Результаты в 2024 году:

• Внедрены 6 модулей ИС ABAI для повышения эффективности управления данными и процессов добычи.
• За счет внедренных решений получена дополнительная добыча и снижено количество подземных ремонтов скважин.
• Разработан курс «Цифровой гражданин».

Ключевые инициативы:

• Развитие и внедрение информационной системы ABAI для централизации всей производственной информации Группы КМГ и ее обработки с применением искусственного интеллекта и машинного обучения.
• Программа «Цифровой гражданин» для повышения цифровой грамотности сотрудников.
• Оптимизация энергопотребления и модернизация технологического оборудования.

11.2. Обеспечить жителей безопасными, недорогими, доступными и экологически устойчивыми транспортными системами, на основе повышения безопасности дорожного движения, в частности расширения использования общественного транспорта, уделяя особое внимание нуждам тех, кто находится в уязвимом положении, женщин, детей, инвалидов и пожилых лиц

11.6. Уменьшить негативное экологическое воздействие городов в пересчете на душу населения, в том числе посредством уделения особого внимания качеству воздуха и удалению городских и других отходов

Приоритет

Обеспечение открытости, безопасности, жизнестойкости и экологической устойчивости городов и населенных пунктов

Результаты в 2024 году:

• Участие в акции «Таза Қазақстан»:
  • Проведено 75 акций по уборке и благоустройству.
  • 235 субботников с участием более 10 тысяч человек, собрано 240 тонн отходов.
  • 60 мероприятий по побелке зеленых насаждений – около 170 тысяч деревьев.
• Работы по установлению автоматизированных систем мониторинга эмиссий загрязняющих веществ.
• С 2021 года всего по Группе компаний КМГ посажено порядка 200 000 деревьев, из них в 2024 году – более 97 тысяч.

Ключевые инициативы:

• Развитие зарядной инфраструктуры для электромобилей.
• Внедрение наилучших доступных техник, направленных на поэтапное снижение негативного воздействия на окружающую среду.
• Разработка программы по снижению выбросов загрязняющих веществ.
• Реализация Инициатив Всемирного банка «Полное прекращение регулярного факельного сжигания ПНГ к 2030 году».
• Создание «зеленого пояса» – проекты по озеленению.
• Участие в инициативе «Таза Қазақстан» по улучшению состояния окружающей среды.

12.4. Добиться экологически рационального использования химических веществ и всех отходов на протяжении всего их жизненного цикла в соответствии с согласованными международными принципами и существенно сократить их попадание в воздух, воду и почву, чтобы свести к минимуму их негативное воздействие на здоровье людей и окружающую среду

12.5. К 2030 году существенно уменьшить объем отходов путем принятия мер по предотвращению их образования, их сокращению, переработке и повторному использованию

12.6. Рекомендовать компаниям, особенно крупным и транснациональным компаниям, применять устойчивые методы производства и отражать информацию о рациональном использовании ресурсов в своих отчетах

Приоритет

Обеспечение перехода к рациональным моделям потребления и производства

Результаты в 2024 году:

• За 2018–2024 гг. переработано 4, 5 млн тонн исторических нефтеотходов.
• Реализуются мероприятия по управлению водными ресурсами.

Ключевые инициативы:

• Программа по утилизации исторически накопленных нефтеоотходов.
• Проект «Тазалык» на АНПЗ по очистке сточных вод.
• Внедрение стандарта по управлению отходами.
• Программа по управлению водными ресурсами.
• Развитие «зеленых» офисов и раздельного сбора отходов.

13.2. Включить меры реагирования на изменение климата в политику, стратегии и планирование

13.3. Улучшить просвещение, распространение информации и возможности людей и учреждений по смягчению остроты и ослаблению последствий изменения климата, адаптации к ним и раннему предупреждению

Приоритет

Принятие срочных мер по борьбе с изменением климата и его последствиями

Результаты в 2024 году:

• Утверждена Программа низкоуглеродного развития КМГ до 2060 года.
• Актуализирована корпоративная методика по мониторингу и отчетности по выбросам парниковых газов АО НК «КазМунайГаз», которая охватывает все три категории Scope 1, 2 и 3 и включает подходы к инвентаризации, учету и отчетности.
• Разработан водородный Атлас, реализуется пилотный проект по зеленому водороду, в рамках лабораторных работ получены образцы сплавов железа и титана для хранения водорода.
• Совместно с Air Astana при поддержке ЕБРР завершено технико-экономическое исследование потенциала производства SAF в Казахстане.
• Определены участки в Павлодарской области для реализации лесоклиматического проекта, проведена оценка потенциала поглощения парниковых газов и разработан Рабочий проект по созданию зеленых насаждений.
• Присоединение к инициативе OGMP 2.0 и предоставление первого отчета по выбросам метана в UNEP.
• Обучение специалистов КМГ по управлению утечками метана и проведение полевых измерений утечек метана на двух ДЗО КМГ.
• Утверждена Инструкция для управления выбросами метана в Группе компаний АО НК «КазМунайГаз»;
• На СОР-28 КМГ присоединился к Хартии по декарбонизации нефтегазового сектора.

Ключевые инициативы:

• Внедрение внутреннего углеродного ценообразования.
• Участие в Carbon Disclosure Project и раскрытие климатических рисков по стандарту TCFD.
• Работа по управлению выбросами метана совместно с международными партнерами (Carbon Limits, International Finance Corporation, Tetra Tech Inc)
• КМГ – участник метановой инициативы UNEP OGMP 2.0.
• Участник Хартии о декарбонизации нефтегазового сектора.
• Реализуется лесоклиматический офсетный проект совместно с корпорацией Шеврон в Павлодарской области.

15.3. Вести борьбу с опустыниванием, восстановить деградировавшие земли и почвы, включая земли, затронутые опустыниванием, засухами и наводнениями, и стремиться к тому, чтобы не ухудшалось состояние земель

15.5. Принять значимые меры по сдерживанию деградации природных сред обитания, остановить утрату биологического разнообразия и обеспечить сохранение и предотвращение исчезновения видов, находящихся под угрозой вымирания

Приоритет

Защита и восстановление экосистем суши и содействие их рациональному использованию, рациональное лесопользование, борьба с опустыниванием, прекращение и обращение вспять процесса деградации земель и прекращение процесса утраты биологического разнообразия

Результаты в 2024 году:

• Посадка 4, 5 млн саженцев саксаула на площади 15 тыс. га на высохшем дне Аральского моря.
• Реализуется проект реконструкции каналов стоков и рекультивации полей испарения АНПЗ.
• Ведется работа по восстановлению загрязненных земель и сокращению сбросов загрязняющих веществ.

Ключевые инициативы:

• Строительство опреснительного завода в Кендерли мощностью 50 тыс. м³ воды в сутки.
• Восстановление земель.
• Разработка программы по сохранению биоразнообразия и сотрудничество с природоохранными организациями.
• Внедрение принципов иерархии мер по снижению воздействия на окружающую среду (предотвращение, минимизация, восстановление, компенсация).
• Реализация экологического проекта «Тазалык» для улучшения состояния окружающей среды.

17.1. Усилить мобилизацию ресурсов из внутренних источников, в том числе благодаря международной поддержке развивающихся стран, с тем чтобы повысить национальные возможности по сбору налогов и других доходов

17.16. Укреплять Глобальное партнерство в интересах устойчивого развития, дополняемое партнерствами с участием многих заинтересованных сторон, которые мобилизуют и распространяют знания, опыт, технологии и финансовые ресурсы, с тем чтобы поддерживать достижение целей в области устойчивого развития во всех странах, особенно в развивающихся странах

17.17. Стимулировать и поощрять эффективное партнерство между государственными организациями, между государственным и частным секторами и между организациями гражданского общества, опираясь на опыт и стратегии использования ресурсов партнеров

Приоритет

Активизация работы в рамках Глобального партнерства в интересах устойчивого развития

Результаты в 2024 году:

• КМГ ежегодно раскрывает информацию о налогах и выплатах государству и о своей деятельности, следуя лучшим стандартам прозрачности.
• Компания активно сотрудничает с международными агентствами и межгосударственными организациями в реализации проектов в области устойчивого развития.

Ключевые инициативы:

• Раскрытие налоговой отчетности, в том числе по стандарту GRI и инициативе Country-by-Country OECD Action 13.
• Участие в международных инициативах по устойчивому развитию, охране окружающей среды и снижению выбросов.
• Повышение прозрачности корпоративного управления.