ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ
АО НК «КАЗМУНАЙГАЗ» ЗА 2024 ГОД

GRI 403-6GRI 403-8GRI 403-10

КМГ осуществляет управление вопросами охраны здоровья работников в соответствии с законодательством Республики Казахстан и международными стандартами. Компания реализует комплексные меры по охране здоровья сотрудников, профилактике профессиональных заболеваний и улучшению условий труда.

Программа управления здоровьем персонала

В рамках Стратегической инициативы «Управление здоровьем персонала» реализуется Программа по управлению здоровьем, направленная на:

  • Повышение качества медицинского обслуживания на производственных объектах.
  • Усиление мотивации персонала к здоровому образу жизни.
  • Улучшение условий труда и отдыха работников.

Утвержден План мероприятий программы оздоровления работников Группы компаний АО НК КМГ на 2025–2027 годы, основными направлениями являются:

  • профилактика профессиональных заболеваний и факторов риска, мониторинг состояния здоровья работников;
  • комплексные оздоровительные мероприятия;
  • мероприятия по улучшению условий труда;
  • санитарно-просветительная работа.

В 2024 году КМГ провел рабочие встречи с Министерством здравоохранения РК и отраслевыми ассоциациями, обсудив вопросы совершенствования нормативных требований.

1 ноября 2024 года организован семинар «Забота о здоровье: санитарный контроль и медицинское обеспечение нефтегазовой отрасли» с участием специалистов ДЗО и медицинских организаций.

Обучено 15 126 работников навыкам оказания первой медицинской помощи.

Аудиты производственной санитарии

В 2024 году проведены аудиты на соответствие требованиям производственной санитарии и гигиены труда в 26 ДЗО, выявлено 168 несоответствий, из которых устранено 42 (25 %), а 92 (55 %) находятся в процессе устранения. Аудиты позволили повысить контроль за качеством медицинских услуг и внедрением стандартов охраны здоровья.

Медицинские учебные тревоги (МУТ)

В целях повышения готовности персонала к оказанию первой помощи проведена 91 медицинская учебная тревога. Тренировки включали сценарии оказания помощи при падениях, потере сознания, отравлениях и остановке сердца. В учениях приняли участие аварийно-спасательные службы и бригады скорой помощи.

Электронная система медицинских осмотров (ЭСМО)

С 2021 года в ДЗО внедряется Электронная система медицинских осмотров (ЭСМО), автоматизирующая процесс мониторинга здоровья работников. В 2024 году установлено 64 единицы ЭСМО в различных подразделениях, включая КТО, АНПЗ, ПНХЗ, ПКОП, КазГПЗ, Caspi Bitum, МЭМ, ЭМГ, КБМ, КГМ, ММГ, КТМ и КОА.

Преимущества ЭСМО:

  • Качественное проведение предсменных и послесменных медицинских осмотров.
  • Исключение человеческого фактора и недостоверных данных.
  • Сокращение времени на медосмотр.
  • Ведение электронных журналов с фото- и видеофиксацией.

Контроль производственных факторов и профилактика заболеваний

КМГ ведет мониторинг вредных производственных факторов (шум, вибрация, микроклимат, аэрозоли и др.) и их влияния на здоровье работников. В 2024 году утверждена Единая типовая программа производственного санитарного контроля в соответствии с требованиями Минздрава РК.

По итогам 2024 года:

  • Случаи профессиональных заболеваний не зарегистрировано.
  • Случаев несоответствия в области воздействия продукции и услуг на здоровье работников и безопасность потребителя не зарегистрировано.

Планы на 2025 год:

  • Утверждение Программы оздоровления работников КМГ.
  • Подписание меморандума о сотрудничестве с Минздравом РК по радиационной безопасности.
  • Проведение учений по медицинским тревогам (МУТ) в ДЗО.
  • Реализация пилотного проекта по мониторингу здоровья работников через электронные устройства в АО ЭМГ.

Внедрение этих инициатив обеспечит дальнейшее развитие системы охраны здоровья работников и повышение эффективности медицинского обслуживания в Группе компаний КМГ.