Глобальный договор ООН
С 2006 года КМГ является членом и активным участником Глобального договора ООН. Ежегодный отчет об устойчивом развитии Компании – это наше сообщение о прогрессе в рамках внедрения принципов Глобального договора ООН.
|
Область |
Принцип |
|---|---|
|
Права человека |
1. Бизнес должен поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека. |
|
2. Бизнес не должен быть причастен к нарушениям прав человека. |
|
|
Трудовые отношения |
3. Бизнес должен поддерживать свободу объединения и реальное признание права на заключение коллективных договоров. |
|
4. Бизнес должен выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда. |
|
|
5. Бизнес должен выступать за полное искоренение детского труда. |
|
|
6. Бизнес должен выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости. |
|
|
Окружающая среда |
7. Бизнес должен поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности. |
|
8. Бизнес должен предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды. |
|
|
9. Бизнес должен содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий. |
|
|
Противодействие коррупции |
10. Бизнес должен противостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество. |
Эти принципы являются основой для стратегических инициатив КМГ, направленных на устойчивое развитие и долгосрочную ценность для заинтересованных сторон.
