Обращение председателя Совета директоров

Уважаемые стейкхолдеры!

2024 год стал важным этапом для АО НК «КазМунайГаз» – годом устойчивости, роста и новых горизонтов. Мы продолжаем идти вперед в условиях трансформации мировой энергетики, уверенно выстраивая модель бизнеса, которая создает долгосрочную ценность – не только в экономике, но и в обществе, в окружающей среде, в каждом регионе, где мы работаем.

Инвестиции КМГ охватывают широкий спектр направлений – от повышения эффективности операционной деятельности в сфере добычи и переработки нефти и диверсификации портфеля до проектов нефтегазохимии и по возобновляемым источникам энергии, от социальной поддержки работников до строительства критически важной инфраструктуры в регионах присутствия. Эти вложения создают мультипликативный эффект: способствуют росту экономики, поддерживают местный бизнес, укрепляют производственный и кадровый потенциал, а также формируют условия для гармоничного сосуществования бизнеса и экосистем.

Устойчивость как системный элемент корпоративного управления

В 2024 году мы продолжили укреплять внутреннюю архитектуру устойчивого развития. Принципы ESG последовательно интегрируются во все уровни корпоративного управления и становятся неотъемлемой частью бизнес-процессов Компании. Комитет по безопасности, охране труда, окружающей среды и устойчивому развитию при Совете директоров КМГ играет ключевую роль в проводимой работе. В течение года на его заседаниях были рассмотрены вопросы по реализации Программы низкоуглеродного развития, управлению ESG-рисками, улучшению систем охраны труда и промышленной безопасности, а также по вкладу Компании в достижение Целей устойчивого развития ООН.

Результат этой системной работы отражен во внешней оценке управления ESG-рисками Компании. В ноябре прошлого года международное агентство Sustainalytics присвоило КМГ ESG-риск-рейтинг на уровне 32, 8, что обеспечило Компании 49-е место среди 300 оцененных компаний в нефтегазовой отрасли. Подтвержден устойчивый уровень управления ESG-рисками и по оценке агентства MSCI, присвоившего Компании рейтинг «BBB». Эксперты отметили прогресс в управлении выбросами углерода, биоразнообразием, земельными ресурсами и отходами, а также положительно оценили меры по рекультивации и развитию «зеленых» технологий.

Ответственность перед обществом

Мы гордимся тем, что КМГ является одним из крупнейших работодателей страны, обеспечивая занятость более 80 тысяч человек с учетом подрядных организаций. В 2024 году мы утвердили обновленную Кадровую политику, отражающую современные принципы устойчивого управления и ориентированную на развитие профессионального потенциала каждого сотрудника. В ее основе лежат прозрачность, справедливость, социальная ответственность, преемственность и равенство возможностей. КМГ поддерживает высокие стандарты в сфере труда и прав человека, руководствуясь принципами международных организаций, включая ООН и МОТ.

Наша приверженность социальной ответственности находит отражение в поддержке регионов, где КМГ ведет свою деятельность. В 2024 году, например, завершены основные строительные работы по одному из наиболее значимых инфраструктурных проектов – опреснительному заводу в Кендерли. Этот проект призван обеспечить стабильное водоснабжение города Жанаозен, повысить качество жизни населения и поддержать развитие региона в долгосрочной перспективе.

Важным направлением остается соблюдение прав человека. КМГ обновил Политику по правам человека, закрепив свою приверженность международным стандартам, включая Декларацию ООН и Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека ООН.

Экологические приоритеты

Мы продолжаем последовательную реализацию нашей климатической стратегии. Принятая в 2024 году Программа низкоуглеродного развития до 2060 года включает конкретные цели по сокращению выбросов парниковых газов, увеличению доли ВИЭ и внедрению «зеленых» технологий.

Наши усилия уже приносят результаты. Международное признание получили достижения КМГ в управлении климатическими и водными рисками – по итогам участия в программе Carbon Disclosure Project Компании был присвоен рейтинг «B», что стало значительным шагом вперед по сравнению с предыдущими периодами.

В 2024 году КМГ подготовлена и представлена отчетность по выбросам метана в рамках международной инициативы OGMP 2.0, что показывает высокий уровень прозрачности Компании. OGMP 2.0 – флагманская программа Программы ООН по снижению выбросов метана в нефтегазовой отрасли. КМГ также присоединился к Хартии по декарбонизации нефтегазового сектора на СОР-28, стремясь к глубокой трансформации и внедрению лучших мировых практик.

Параллельно мы продолжаем развитие проектов в сфере возобновляемой энергетики. Ведется строительство гибридной станции (солнце+ветер+газ) в Жанаозене в партнерстве с итальянской энергетической компанией Eni S.p.A., а также началась работа над ветроэлектростанцией мощностью 1 ГВт в Жамбылской области совместно с АО «Самрук-Қазына» и французской компанией Total Eren. Эти проекты закладывают основу для изменения структуры энергопотребления не только внутри Компании, но и на уровне страны.

Устойчивый долгосрочный рост

Мы уверены, что инвестиции в устойчивое развитие – это инвестиции в будущее. Таким мы видим путь «КазМунайГаз» – путь устойчивого роста, основанного на ответственности, лидерстве и партнерстве. Мы уверены, что сила Компании – в ее людях, в единой цели, в заботе об окружающей среде и стремлении к инновациям.

Благодарю каждого, кто идет с нами по этому пути. Мы открыты для диалога, готовы к новым вызовам и с уверенностью смотрим в завтрашний день. Устойчивое развитие – это не только наша стратегия. Это наша миссия.