ҚазМұнайГаздың «West Oil Software» ЖШС жұмысшылары қойған талаптарға қатысты мәліметі

11 желтоқсанда Маңғыстау облысының Жетібай ауылында «West Oil Software» ЖШС (WOS) өндірістік базасының жанында компанияның қызметкерлері жиналып, келесідей талаптарды қойды: 1) жалақыны «ҚазМұнайГаз» ҰК АҚ (ҚМГ) бірыңғай еңбекақы төлеу жүйесімен (ЕСОТ) теңестіру, 2) материалдық-техникалық базаны жаңарту, 3) ҚМГ еншілес кәсіпорнының штатына ауыстыру.

11 желтоқсанда Маңғыстау облысы Қарақия ауданының соты бұл ереуілді заңсыз деп таныды.

 «West Oil Software» ЖШС (WOS) «Маңғыстаумұнайгаз» АҚ-ға қарасты екі кен орнында көлік қызметтерін көрсетеді және «Ойл Транспорт Корпорейшэн» ЖШС-нің мердігер компаниясы.  

WOS қызметкерлерінің көпшілігі – ҚазМұнайГаздың еншілес мұнай сервис кәсіпорындарының бұрынғы жұмысшылары. 2018 жылы олар «5/50» бағдарламасы арқылы жұмыс берушімен еңбек байланысын өз еркімен тоқтатқан. Оған сәйкес жұмыстан шыққан қызметкер бес жылдық жалақысының 50%-ын өтемақы ретінде алды. Орташа есеппен бір адамға шамамен 11 млн теңге көлемінде өтемақы берілді. Осылайша, ҚазМұнайГазға қарасты кәсіпорындардың штатына қайта жұмысқа алу туралы талаптар негізсіз болып отыр.

2023 жылдың ішінде WOS қызметкерлерінің өкілдері «Ойл Транспорт Корпорейшэн» ЖШС (ОТК, ҚМГ еншілес кәсіпорны) және ҚМГ басшылығымен бірнеше рет кездесті. Сол кездесулерде материалдық-техникалық базаны (көлік техникасын) жаңарту туралы талаптарды қанағаттандыру туралы шешім қабылданды. «ОТК» ЖШС/ ҚМГ штатына ауыстыру және бірыңғай еңбекақы төлеу жүйесін енгізу туралы талаптар қабылданбайтыны туралы тараптарға айтылды, барлық қатысушы отырыс хаттамасына қол қойды. 

WOS жұмысшылары қойған талаптарға қатысты «ҚазМұнайГаз» компаниясы келесідей мәлімдеме жасайды:

1. ҚМГ-нің еншілес кәсіпорнының штатына ауыстыруға қатысты.

Бұл талапты орындау мүмкін емес. Өйткені WOS қызметкерлерін штатқа қабылдау аймақта есепте тұрған, жұмысқа орналасу кезегін күтіп отырған басқа жұмыссыз тұрғындардың құқығын бұзады.

2. Бірыңғай еңбекақы төлеу жүйесіне (ЕСОТ) сай еңбекақы беру.

Бірыңғай еңбекақы төлеу жүйесі (ЕСОТ) – ҚазМұнайГазға қарасты еншілес компанияларда қолданылатын ішкі жүйе. Бұл жүйе ҚМГ компаниялар тобына кірмейтін ұйымдарда қолданылмайды. «WOS» ЖШС дербес жеке компания болғандықтан, ұйымда бірыңғай еңбекақы төлеу жүйесін енгізу мүмкін емес.

3. Көлік құралдарын жаңарту.

Қазіргі уақытта WOS арнайы техника паркін жаңарту мәселесі басымдыққа ие.  3 жыл ішінде 202 техника бірлігін жаңарту бағдарламасы әзірленді.

Ереуіл салдарынан «Ойл Транспорт Корпорейшэн» компаниясына келетін шығын көлемі күніне 25 млн теңгені құрап отыр. Бұл жағдай компанияның қаржылық жағдайына нұқсан келтіріп, тапсырыс беруші алдындағы міндеттемелерін уақтылы орындауына мүмкіндік бермей отыр.

«ҚазМұнайГаз» компаниясы «West Oil Software» ЖШС жұмысшыларын еңбек тәртібін бұзбауға, орындалуы мүмкін емес талаптар қоймауға және жұмыстағы міндеттеріне қайта оралуға шақырады.