КазМунайГаз развивает корпоративное волонтерство

2 ноября в офисе в АО НК «КазМунайГаз» состоялась встреча волонтерского движения «KMG-Volunteer» с представителями Национальной волонтерской сети (НВС), в ходе которой стороны подписали меморандум о сотрудничестве.

Соглашение поможет обучить участников KMG-Volunteer основным навыкам и принципам волонтерства, правильному выстраиванию коммуникаций. Документ предусматривает совместную разработку и реализацию проектов и массовых мероприятий, участие в волонтерских акциях в стране и за рубежом. В целом, сотрудничество с НВС будет способствовать укреплению корпоративного духа в КМГ. 

Волонтерское движение «КазМунайГаза» ведет отсчет своей деятельности с акции по очистке прибрежных зон озера Боровое. Этот экочеллендж успешно подхватили дочерние организации КМГ - АО «Озенмунайгаз», «Каражанбасмунай», «Эмбамунайгаз»,  «Мангистаумунайгаз», ТОО «АНПЗ», «PetroKazahstan Oil Products»,  «ПНХЗ», «CaspiBitum» и «OSC». В результате по всем регионам было собрано свыше 900 тонн мусора, что по объему равно 5-этажному зданию.

В рамках Плана мероприятий волонтерского движения и реализации Послания Президента народу Казахстана волонтеры провели  посадку деревьев на территории столичной школы-лицея №76 им. А. Бокейхана. КМГ подарил учебному заведению 129 деревьев.

Ко Дню лиц с инвалидностью представители KMG-Volunteer посетили 4-летнего мальчика с врожденными патологиями и вручили семье продуктовую корзину и подарки для ребенка.

На ближайший период волонтерское движение «КазМунайГаза» запланировало еще ряд мероприятий.

Таким образом, национальная компания подтверждает приверженность реализации задач по развитию и поддержке волонтерской деятельности в обществе, обозначенных Главой государства Касым-Жомартом Токаевым на недавнем Международном форуме волонтеров.

С учетом мирового опыта корпоративного волонтерства в таких компаниях как Shell, Exxon Mobil, TTE и других КМГ и KMG-Volunteer ставят перед собой цель к 2025 году довести уровень вовлеченности сотрудников в волонтерство до 15% от общей численности работников.