В Актау проходит круглый стол, посвященный разрешению трудовых конфликтов

"Вопрос повышения заработной платы, поднимаемый рабочими поселка Жетыбай Мангистауской области, вполне справедлив", - считает глава региона Алик Айдарбаев. В эти дни в Актау проходит круглый стол, посвященный разрешению трудовых конфликтов. По инициативе нацкомпании «КазМунайгаз» работодатели и профсоюзы обсудили тему регулирования социально-трудовых отношений.

Пожалуй, самое частое требование, которое выдвигают работники, это повышение заработной платы. Вот и в случае с компанией «TECHNO TRADING» рабочие настаивают на 40-процентном повышении. Говорят, за тяжелую работу получают всего 100-120 тысяч тенге. 

Руководство компании, которая занимается ремонтом труб для буровых и обслуживает практически все нефтяные месторождения поселка Жетыбай, пошло навстречу. Зарплату повысили на 20%. 

Салават Джангалиев, оператор ТОО «TECHNO TRADING»: 

Сто тысяч, сто двадцать бывает. Хотя вот рядом нефтяники получают 400-450. Ну да у них работа мы понимаем. Мы задаем вопрос начальству: мы нефтяники? - Нет, не нефтяники. - Тогда кто мы, швейная фабрика? 

Этот и другие подобные случаи обсудили на круглом столе. Его тема - «Единая социально-трудовая политика компании "КазМунайГаз" - конструктивный путь предупреждения трудовых споров». По мнению главы КМГ  Сауата Мынбаева, конструктивный путь это - прямые переговоры. И никак иначе. Причем привлекать к обсуждению надо все стороны. 

Сауат Мынбаев, председатель правления АО НК «КазМунайгаз»: 

Должны быть какие-то понятные точки отсчета, стандарты, но обсуждение этих стандартов понятно, но не может идти в одностороннем порядке. В эту работу надо привлечь все стороны, в частности представителей рабочих, их профсоюзов и работодателей, и тогда будет основная договоренность, которая во многом будет способствовать предупреждению этих трудовых конфликтов, споров и недопонимания. 

Стороны подписали корпоративное соглашение о взаимодействии в сфере регулирования социально-трудовых отношений. По мнению представителей «Отраслевого профсоюза работников нефтегазовой отрасли», после этого начнется большая работа. 

Султан Калиев, председатель РОО «Отраслевой профсоюз работников нефтегазовой отрасли»: 

Я думаю, что это точка отсчета новых отношений, прежде всего попытка, создать эффективную модель социально-трудовых отношений. Я думаю, впереди очень большая работа. 

И сегодня же во время круглого стола стало известно, что по вопросу работников сервисной компании поселка Жетыбай создана примирительная комиссия. 

Алик Айдарбаев, аким Мангистауской области: 

Например, трубный цех в Жетыбае, где работают работники компании "Techno Trading, ничем не отличаются от условий работы того же трубного цеха, который работает на Узеньском месторождении, и я думаю, что они справедливо ставят вопрос, почему у них зарплата ниже. 
По словам руководства области, рабочие возмущались из-за ограничения в тарифах, отчего зарплата сотрудников сервисной компании отстает по размеру от зарплат заказчика - "Мангистаумунайгаза". Примирительная комиссия намерена детально разобраться в этом вопросе, чтобы в дальнейшем это не отражалось на трудовом процессе. 

Светлана СУЛТАНГЕРЕЕВА