Размер шрифта:
+A
-A
Режим:
Вернуться в обычный режим
Перейти в режим для слабовидящих

Курс на успех!

06.06.2017

22 мая 2017 г. состоялась церемония открытия Единой программы развития топ-менеджеров АО НК КМГ «Курс на успех». В церемонии открытия приняли участие руководители Компании во главе с председателем Правления Мынбаевым С.М. В качестве гостей были приглашены члены Совета Директоров КМГ и представители руководства Фонда «Самрук-Казына». Единая программа развития топ-менеджеров КМГ – это результат совместной работы HR КМГ с международной командой специалистов компании Korn Ferry Hay Group. С.М. Мынбаев в своем выступлении рассказал об итогах оценки топ-менеджеров и их соотношении с международным бенчмарком. Руководитель КМГ подчеркнул важность объединения топ-менеджеров в единую команду для достижения стратегических целей Компании и развития каждого ее участника. Концепцией, объединяющей идеей мероприятия был избран парусный спорт. Любой участник парусной регаты знает, что за единицу времени проходит целая вечность: комплекс тактических решений в ситуации неопределенности, азарт и активная работа в команде как в едином организме. Парусный спорт подразумевает мотивацию, вовлеченность, высокую эффективность каждого и слаженную работу всей команды. Глава КМГ подчеркнул, что эти принципы в полной мере нашли свое отражение в Единой программе и символическим ударом колокола возвестил о ее торжественном старте. На мероприятии выступили спикеры международного уровня: представители бизнес-школы IESE (Барселона), топ-менеджеры ведущих нефтяных корпораций и руководители крупнейших консалтинговых компаний. В ходе церемонии открытия программы развития топ-менеджмента были раскрыты следующие темы: Каких топ-менеджеров ищут международные нефтегазовые компании-лидеры рынка? Как развиваются лидеры ведущих мировых компаний в нефтегазовом секторе? Какие существуют глобальные геополитические и экономические вызовы с учетом специфики нефтегазовой отрасли? В ходе мероприятия у участников была возможность задать вопросы спикерам, поработать в группах, внести свои дополнения и предложения в содержание программы.

АО НК «КазМунайГаз»

22 мая 2017 г. состоялась церемония открытия Единой программы развития топ-менеджеров АО НК КМГ «Курс на успех». В церемонии открытия приняли участие руководители Компании во главе с председателем Правления Мынбаевым С.М. В качестве гостей были приглашены члены Совета Директоров КМГ и представители руководства Фонда «Самрук-Казына». Единая программа развития топ-менеджеров КМГ – это результат совместной работы HR КМГ с международной командой специалистов компании Korn Ferry Hay Group. С.М. Мынбаев в своем выступлении рассказал об итогах оценки топ-менеджеров и их соотношении с международным бенчмарком. Руководитель КМГ подчеркнул важность объединения топ-менеджеров в единую команду для достижения стратегических целей Компании и развития каждого ее участника. Концепцией, объединяющей идеей мероприятия был избран парусный спорт. Любой участник парусной регаты знает, что за единицу времени проходит целая вечность: комплекс тактических решений в ситуации неопределенности, азарт и активная работа в команде как в едином организме. Парусный спорт подразумевает мотивацию, вовлеченность, высокую эффективность каждого и слаженную работу всей команды. Глава КМГ подчеркнул, что эти принципы в полной мере нашли свое отражение в Единой программе и символическим ударом колокола возвестил о ее торжественном старте. На мероприятии выступили спикеры международного уровня: представители бизнес-школы IESE (Барселона), топ-менеджеры ведущих нефтяных корпораций и руководители крупнейших консалтинговых компаний. В ходе церемонии открытия программы развития топ-менеджмента были раскрыты следующие темы: Каких топ-менеджеров ищут международные нефтегазовые компании-лидеры рынка? Как развиваются лидеры ведущих мировых компаний в нефтегазовом секторе? Какие существуют глобальные геополитические и экономические вызовы с учетом специфики нефтегазовой отрасли? В ходе мероприятия у участников была возможность задать вопросы спикерам, поработать в группах, внести свои дополнения и предложения в содержание программы.

>