ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ
РАЗВИТИИ 2022
Нурбек Жексенбаевич
ЖЕКСЕНБАЕВ
Лучший электрогазосварщик АО «КазТрансОйл»
Первое место по итогам профессионального конкурса «Уздік маман – 2022»
Принцип 7. Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности
Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды
Принцип 9. Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий

НАШ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ

Мы осознаем характер и масштабы влияния своей деятельности, соотносим их со значимостью рационального использования природных ресурсов, защиты здоровья персонала, занятого во всех бизнес-направлениях деятельности Компании, и населения, проживающего в регионах присутствия, а также сохранения благоприятной окружающей среды.

Компания добилась значительного прогресса в повышении экологической безопасности своей деятельности. Это связано с внедрением эффективных внутренних стандартов, экологической культуры и постоянного улучшения системы менеджмента. Компания ставит перед собой цель «нулевой результат», направленную на недопущение негативных экологических воздействий.

Цели по управлению вопросами производственной безопасности, охраны труда и окружающей среды (далее – ПБ, ОТиОС) напрямую связаны со Стратегией развития Группы компаний КМГ до 2031 года (далее – Стратегия). Стратегия предусматривает стратегические инициативы по повышению экологической ответственности. Приоритетные направления для Группы компаний КМГ в части охраны окружающей среды включают управление выбросами в атмосферный воздух, сокращение факельного сжигания сырого газа, управление водными ресурсами, отходами производства и рекультивацию земель, сохранение биоразнообразия.

Руководство КМГ и его дочерних и зависимых организаций следует принципу нулевой терпимости в отношении потерь и ущербов, связанных с загрязнением окружающей среды. В соответствии с требованиями нового Экологического кодекса в целях обеспечения сбора, накопления, хранения, анализа и распространения экологической информации в своей деятельности Компания руководствуется Экологической политикой КМГ.

В Компании утверждена Политика по управлению выбросами, состоящая из восьми ключевых принципов, шесть из которых непосредственно относятся к вопросам изменения климата, направлена на полное прекращение регулярного факельного сжигания газа.

В стремлении свести к минимуму объемы регулярного сжигания сырого газа Компания в 2015 году поддержала инициативу Всемирного банка «Полная утилизация попутного нефтяного газа к 2030 году». Одной из наших важнейших задач по сокращению выбросов в атмосферный воздух является повышение полезного использования и утилизации попутного нефтяного газа, сведение к минимуму факельного сжигания газа. Отчетность по объемам сжигания сырого газа в рамках данной инициативы сдается на ежегодной основе в представительство Всемирного банка в РК.

В 2018 году был принят Корпоративный стандарт по управлению водными ресурсами, который постулирует главные принципы КМГ в части использования водных ресурсов – 8 «Водных» принципов и систематизирует подход к управлению водными ресурсами. Мы придерживаемся строгих принципов в пользовании водными ресурсами. Сейчас мы приступили к реализации нескольких масштабных проектов по очистке сточных и соленых вод для производственных нужд, чтобы высвобождать объемы пресной воды в пользу населения. В 2023 году планируется разработка Программы по управлению водными ресурсами в Группе компаний КМГ.

Система менеджмента по охране здоровья, промышленной безопасности и охране окружающей среды (ОЗ, ПБ и ООС)

Система менеджмента по охране здоровья, промышленной безопасности и охране окружающей среды (СМ) разработана в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан, отраслевых и международных стандартов ISO, с использованием лучших мировых практик и подходов, рекомендаций Международной ассоциации производителей нефти и газа (IOGP), включает 10 ключевых элементов, которые базируются на таких фундаментальных принципах, как лидерство, достижение цели, управление рисками и постоянное совершенствование.

С 2006 года в КМГ внедрена интегрированная система управления (ИСУ) в области качества, охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда в соответствии с требованиями ISO 9001, ISO 14001 и ISO 45001. ДЗО с существенным уровнем потребления энергии сертифицированы на соответствие стандарту ISO 50001. Эффективность ИСУ регулярно подтверждается независимыми аудиторами. В целях совершенствования системы менеджмента КМГ сертифицируется по системе менеджмента охраны здоровья и безопасности труда на соответствие требованиям международного стандарта ISO 45001.

С учетом передовых и лучших практик по управлению в области производственной безопасности, охраны труда и окружающей среды (ПБ, ОТиОС) для повышения степени приверженности и вовлечения руководителей всех уровней и работников в процессы управления ПБ, ОТиОС в Компании внедрена и действует трехуровневая система комитетов:

  • первый уровень – Комитет по безопасности, охране труда, окружающей среды и устойчивому развитию Совета директоров КМГ (КБОТОСУР);
  • второй уровень – Комитет по ОТ, ПБ и ООС на уровне КМГ;
  • третий уровень – Комитеты по ОТ, ПБ и ООС ДЗО.

С 2019 года на уровне АО «Самрук-Қазына» функционирует Комитет по охране труда, производственной безопасности и охране окружающей среды. В 2022 году КМГ принимал активное участие в работе данного Комитета и Экспертной группы при Комитете. В рамках работы Комитета и Экспертной группы, портфельные компании АО «Самрук-Қазына» активно обмениваются опытом, вырабатывают единые подходы в области обеспечения ПБ, ОТиОС и участвуют в перекрестных аудитах других портфельных компаний. Многие подходы КМГ и руководящие документы в области обеспечения ПБ, ОТиОС были переняты другими портфельными компаниями в качестве наилучших практик.

Отчеты по вопросам охраны труда, безопасности и окружающей среды ежемесячно рассматриваются на заседаниях Совета директоров КМГ, детальные информативные отчеты – на КБОТОСУР Совета директоров КМГ. На заседаниях КБОТОСУР в 2022 году были детально обсуждены следующие ключевые темы:

  • Об управлении кризисными и чрезвычайными ситуациями в Группе компаний КМГ;
  • Об управлении отходами, статус исполнения Меморандума по утилизации исторических отходов;
  • О проектах по автоматизации и цифровизации в области производственной безопасности, охраны труда и окружающей среды;
  • О мерах по повышению противопожарной безопасности в Группе компаний КМГ;
  • Об экологических проектах КМГ.

Для выполнения основных задач в области обеспечения непрерывности деятельности и экологической эффективности КМГ, Комитетом в 2022 году была также заслушана информация по следующим вопросам обеспечения ОТОС:

  • Отчет по вопросам охраны труда, производственной безопасности и охраны окружающей среды (на каждом заседании Комитета);
  • Об утверждении Корпоративного стандарта в области безопасности и охраны труда «Жизненно важные правила» для работников Группы компаний КМГ;
  • О системе управления по охране здоровья и гигиене труда;
  • Об управлении подрядными организациями КМГ;
  • Отчет о ситуации в КМГ по COVID-19 (на каждом заседании Комитета).

На ежеквартальной основе ведется мониторинг рисков в области ПБ, ОТиОС, включая экологические риски, риски, связанные с изменением климата и дефицитом водных ресурсов. КМГ регулярно анализирует показатели в области охраны окружающей среды, проводит бенчмаркинг с аналогичными показателями ведущих международных ассоциаций нефтегазовой отрасли (IOGP, CDP). Компания уделяет особое внимание экологическим аспектам и оценке экологических рисков.

Ежегодно департамент охраны труда и окружающей среды КМГ проводит форум генеральных директоров Группы компаний КМГ в области ПБ, ОТиОС.

ПРИМЕР ИЗ ПРАКТИКИ

8 сентября 2022 года состоялся Седьмой ежегодный Форум на тему «Лидерство в области производственной безопасности. Новые вызовы и подходы». На форум были приглашены члены Совета директоров и руководство ФНБ «Самрук-Казына» и КМГ, генеральные директора более 30 дочерних и зависимых организаций, представители государственных органов и ряда зарубежных партнеров КМГ.

Приветствуя участников форума, председатель Правления КМГ Магзум Мирзагалиев подчеркнул, что «люди – наивысшая ценность компании и главная наша цель – сохранить жизнь и здоровье всех работников. Для всех работников КМГ точное следование требованиям трудовой и производственной дисциплины, обеспечение культуры безопасного производства должно стать высшим приоритетом».

Председатель Совета директоров КМГ Кристофер Джон Уолтон в своем выступлении тоже отметил чрезвычайную важность личного примера и отношения руководства к цели по достижению нулевого уровня травматизма и производственных аварий.

Директор департамента охраны труда и окружающей среды КМГ Кайрат Сактаганов подвел итоги года, назвал успешные и отстающие по своему направлению предприятия группы, а также показал корпоративную модель «Колесо эффективности HSE» КМГ, где компактно и визуально представлены 12 направлений, по которым должны системно работать ДЗО, чтобы добиться нулевого уровня происшествий.

На Форуме также была проведена дискуссионная сессия, где первые руководители ряда предприятий поделились наработками и кейсами в области культуры безопасности на производстве и рассказали о различных проектах в области охраны труда и окружающей среды.

На церемонии награждения за достижения в области производственной безопасности, охраны труда и окружающей среды было заявлено, что всех участников форума объединяет единая цель – создание системной корпоративной культуры безопасности. Среди награжденных: ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод» (за эффективное внедрение корпоративных инициатив по безопасности и охране труда), АО «Эмбамунайгаз» (за успешное внедрение проекта в области транспортной безопасности), АО «Каражанбасмунай» (за вклад в охрану окружающей среды), АО «КазТрансОйл» (за эффективное внедрение передовых практик по управлению чрезвычайными и кризисными ситуациями), ТОО СП «CASPI BITUM» (за лидерство и приверженность в области производственной безопасности, охраны труда и окружающей среды) и ТОО «Мангистауэнергомунай» (за эффективное внедрение инструментов по обеспечению промышленной безопасности).