КМГ вносит вклад в социально-экономическое развитие регионов присутствия. Компания активно взаимодействует с местными органами управления и поддерживает постоянный диалог с ключевыми заинтересованными сторонами, ведет активную работу по развитию и подготовке молодых квалифицированных специалистов, оказывает социальную поддержку работникам Группы компаний КМГ, стремится поддерживать отечественных производителей путем подписания оффтейк-договоров. Предприятия КМГ в рамках контрактов на недропользование и Комплексного плана развития осуществляют финансирование социально значимых объектов, строительства спортивных комплексов, социально-экономического развития региона и др.

Контрактами на недропользование дочерних организаций КМГ предусмотрено выделение значительных денежных средств на развитие регионов производственного присутствия и социальную помощь нуждающимся слоям населения, а также на основании соглашений и меморандумов, заключенных с акиматами областей, ДЗО КМГ перечисляют средства в местные исполнительные органы, которые исходя из потребностей местных сообществ, распределяют средства. Кроме того, КМГ своевременно выполняет свои обязательства в соответствии с Комплексным планом развития г. Жанаозена. На эти цели в 2022 году по Группе КМГ выделено более 12 млрд тенге, в том числе основная доля вклада на развитие Атырауской и Мангистауской областей приходится на Кашаган БВ, который с 2022 года является 100 %-ным дочерним предприятием КМГ, в т. ч.:

• АО «Озенмунайгаз» выделило 1 700 млн тенге на развитие социальной инфраструктуры г. Жанаозен и Каракиянского района.
• АО «Эмбамунайгаз» выделило 831 млн тенге на строительство школ в г. Кульсары Жылыойского района и в городе Атырау.
• ТОО СП «КазГерМунай» выделило отчисления на социально-экономическое развитие Кызылординской области и ее инфраструктуры на сумму в размере 149 млн тенге.
• АО «Каражанбасмунай» на основании соглашения, подписанного с акиматом Мангистауской области, перечислило 480 млн тенге на социально-экономическое развитие области и ее инфраструктуры.
• На социально-экономическое развитие Актюбинской области и ее инфраструктуры ТОО «Казахойл Актобе» выделило 169 млн тенге, ТОО «Казахтуркмунай» – 46 млн тенге, кроме того, во исполнение Контракта ТОО «Казахтуркмунай» перечислило 44 млн тенге Акимату Мангистауской области.
• На средства компании «Кашаган Б.В.» в отчетном периоде завершены социальные проекты на сумму более 8 млрд тенге – благоустройство микрорайонов, строительство студенческого общежития на 500 мест в городе Актау, строительство 3-этажного 60-квартирного жилого дома в г. Кульсары Атырауской области. Также в 2022 году начаты такие проекты, как строительство семейно-врачебной амбулатории на 50 посещений в мкр. Береке, строительство пристройки на 80 мест областного детского реабилитационного центра, строительство детского сада на 160 мест в жилом массиве Орлеу (с. Таскала-2) города Атырау, строительство 3-этажных 60-квартирных жилых домов в с. Миялы Кызылкогинского района, строительство 3-этажных 60-квартирных жилых домов в с. Махамбет Махамбетского района, строительство 3-этажных 60-квартирных жилых домов в с. Аккыстау Атырауской области, продолжается строительство учреждения «Дворец школьников» для детей и подростков в г. Актау, которое начато в 2021 году.

Спонсорство и благотворительность

Благотворительная и спонсорская деятельность Компании осуществляется через Фонд развития социальных проектов «Samruk-Kazyna Trust», который является Единым оператором благотворительной деятельности Группы компаний АО «Самрук-Қазына».

Благотворительная деятельность Samruk-Kazyna Trust направлена на помощь людям, сообществам в социальном и медицинском секторе, развитие медиа- и культурного сообщества, развитие человеческого потенциала, укрепление трудовых отношений, межнациональных отношений, инвестиции в устойчивое развитие общества, поддержку региональных бизнес-инициатив.

Портфель проектов из бюджета 2022 года составляет 43 проекта на общую сумму 10,4 млрд тенге, из которых 4 проекта реализованы/реализуются, учитывая потребности КМГ:

1. ОФ «Жарылқау» – проект «Укрепление материально-технической базы общеобразовательных школ г. Жанаозен» на сумму 168, 9 млн тенге;
2. Общественный фонд «Образовательный фонд IQanat» – проект «IQanat-Жарқын болашақ» на сумму 253 млн тенге;
3. ОФ «Bilim Foundation» – проект «Жаркын болашак» на сумму 292,5 млн тенге;
4. КФ «Компания по строительству объектов» – проект «Строительство спортивных площадок в г. Жанаозен и пос. Жетыбай» на сумму 1,01 млрд тенге.

В 2022 году Правлением Фонда утверждены Правила планирования, рассмотрения и предварительного одобрения благотворительной помощи (благотворительного проекта) организациями, входящими в Группу компаний АО «Самрук-Қазына», на основании которых для КМГ и его дочерних предприятий предоставляется определенный лимит на благотворительность, в соответствии с чем в 2023 году КМГ разрабатывает Правила об оказании благотворительной помощи КМГ и его дочерних и зависимых организаций.

В 2022 году решениями Совета директоров Фонда в Благотворительную программу АО «Самрук-Қазына» включены социальные проекты за счет средств:

АО «Озенмунайгаз»:

• на строительство Дворца школьников в городе Жанаозен Мангистауской области с предполагаемой вместимостью 500 мест в одну смену, на сумму 8 224 545 тыс. тенге;
• на строительство универсальных спортивных комплексов в городе Жанаозене (мощностью 400 посещений в день). Строительство комплексов начато в 2021 году и находится в процессе. Стоимость объектов 1 млрд тенге. Освоение средств на 2022 год составляет 895 млн тенге.

АО «Эмбамунайгаз»:

• на строительство здания коррекционного кабинета на 150 детей с ограниченными возможностями в Жылыойском районе Атырауской области на сумму 591 832 863 тенге;
• на строительство 4 многофункциональных спортивных площадок в поселках Доссор и Макат Макатского района, Мукур Кызылкогинского района, Аккистау Исатайского района Атырауской области на общую сумму не более 706 228 840 тенге.

Также дочерними предприятиями КМГ: АО «Эмбамунайгаз», АО «Мангистаумунайгаз», АО «Озенмунайгаз», АО «Каражанбасмунай», ТОО «Казахойл Актобе», ТОО «Казгермунай», ТОО «Павлодарский нефтехимический завод», ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс», ТОО «Урал Ойл энд Газ» оказана благотворительная помощь местным сообществам регионов Атырауской, Мангистауской, Актюбинской, Кызылординской, Туркестанской, Павлодарской, Западно-Казахстанской областей и города Астана на сумму в размере около 2,5 млрд тенге.

Взаимодействие с подрядными организациями и обеспечение социально-трудовых прав работников подрядных организаций

В КМГ утвержден Регламент по взаимодействию с подрядными организациями для обеспечения трудовых гарантий их работников (далее – Регламент).

В целях соблюдения Подрядными организациями обязательств в области трудовых отношений в 21 ДЗО КМГ внедрены в договорные обязательства требования Типового регламента.

100 % подрядных организаций в 21 ДЗО проходят скрининг социальных требований при заключении договора. В ходе выполнения работ (оказания услуг) по договору Подрядчик обязуется неукоснительно соблюдать требования трудового законодательства Республики Казахстан, в т.ч. в части: порядка заключения трудовых договоров, требований к их содержанию и форме, допуска к работе только после заключения трудового договора, продолжительности и режима рабочего времени, сменной работы и вахтового метода организации труда, работы в ночное время и сверхурочной работы, отдыха работников, минимального размера оплаты труда и гарантий в области оплаты труда, порядка и сроков выплаты заработной платы, а также обеспечить своих работников соответствующими социально-бытовыми условиями.

В ДЗО КМГ созданы соответствующие структурные подразделения (Группы по производственным отношениям – Службы IR). Деятельность данных подразделений направлена на осуществление мониторинга и контроля в области соблюдения трудового законодательства, обеспечения социально-бытовыми условиями.

В 2022 году службами IR ДЗО КМГ были проведены 179 проверок на предмет соблюдения подрядными компаниями Регламента. В целях обеспечения социальной стабильности в Мангистауской, Атырауской, Павлодарской областях с начала 2022 года КМГ проведена работа по сокращению разрыва в размерах заработной платы между нашими ДЗО и их подрядными организациями. Для этого были приняты следующие меры:

• увеличена заработная плата работникам подрядных организаций;
• принято решение о ежегодной индексации заработной платы подрядчиков на уровень инфляции по аналогии с заработными платами заказчика;
• введен гарантированный социальный пакет для работников подрядных организаций.

Проводимые работы согласованы с Межведомственным штабом по решению проблемных вопросов города Жанаозен, Атырауской и Павлодарской областей.

ДЗО КМГ Мангистауской области с подрядными организациями заключено 158 дополнительных соглашений, предусматривающих данные изменения и, соответственно, увеличение тарифов на услуги. Принимаемые меры по повышению заработной платы охватывают более 19 тыс. работников. В среднем увеличение заработной платы составляет порядка 35–40 %. В денежном эквиваленте сумма подписанных дополнительных соглашений составляет 37,2 млрд тенге.

По Атырауской области (АНПЗ) подписано 12 дополнительных соглашений. Принимаемые меры по повышению заработной платы охватывают более 1,3 тыс. работников. В среднем увеличение заработной платы составит от 13 до 76 %. В денежном эквиваленте сумма подписанных дополнительных соглашений составит 3,5 млрд тенге.

По Павлодарской области (ПНХЗ) подписано 29 дополнительных соглашений. Принимаемые меры по повышению заработной платы охватывают более 2,4 тыс. работников. В среднем увеличение заработной платы составляет от 14 до 56 %. В денежном эквиваленте сумма подписанных дополнительных соглашений составляет 5,9 млрд тенге.

Общекорпоративные мероприятия

В Группе компаний КМГ на ежегодной основе проводятся корпоративные мероприятия для консолидации трудовых коллективов Группы КМГ. С целью пропаганды здорового образа жизни и повышения профессионального мастерства проводятся такие мероприятия, как Спартакиада и «Үздік маман».

В 2022 году в городе Атырау проведена летняя Спартакиада КМГ с участием ДЗО КМГ

В Спартакиаде участвовало более 1 600 человек из 33 предприятий, которые были разделены по группам. Спартакиада проходила в два этапа: первый отборочный этап в восьми группах, распределенных по дислокации ДЗО, прошел до 18 июля 2022 года. Финальная часть прошла в городе Атырау с 8 по 12 августа 2022 года.

В финальной части участвовало порядка 400 представителей дочерних и зависимых организаций.

Соревнования проводились по следующим видам спорта: мини-футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, теннис, шахматы, плавание, тогызкумалак, аркан-тарту, легкая атлетика.

В финале Спартакиады АО «Самрук-Қазына» КМГ завоевало суперкубок Спартакиады.

Конкурс профессионального мастерства «Үздік маман»

В 2022 году с 3 по 7 октября Конкурс проведен на месторождениях Акшабұлақ и Нұралы ТОО СП «Казгермунай» с участием представителей 17 ДЗО КМГ по 13 рабочим профессиям: операторы по добыче нефти и газа, по исследованию скважин, по поддержанию пластового давления, по подготовке нефти, технологических установок, бригады КРС и ПРС, слесари, электрогазосварщики, электромонтеры, лаборанты химического анализа, машинисты компрессорных установок и токари.

Победители внутренних конкурсов дочерних предприятий КМГ, занявшие первое призовое место, участвовали в Корпоративном конкурсе КМГ.

Теоретическая часть Конкурса проведена в формате электронного тестирования в онлайн-режиме. Для практических заданий составлены Регламенты, рассмотрены и согласованы Конкурсной комиссией КМГ используемые оборудования, инструменты, рабочие места. Практика оценена членами жюри, которые определены из числа производственного персонала работников предприятий КМГ.

Торжественное награждение победителей проведено в Драматическом театре им. Бекежанова с выступлением музыкальных исполнителей Кызылординской области.

Победители Конкурса, занявшие первые места, награждены Медалями «Үздік маман» и дипломами. Призеры первого места приглашены на торжественное собрание КМГ с участием Председателя Правления КМГ, посвященное Дню Республики Казахстан. Всего участников мероприятия более 230 человек, в т.ч. самих конкурсантов 120 человек.

Победители профессионального конкурса «Уздік маман – 2022»