Наша деятельность ведется в соответствии с законодательством Республики Казахстан, внутренними нормативными документами, политиками и процедурами КМГ, которые адаптированы в каждой ДЗО КМГ.

Таким образом, мы можем заявить о том, что

• Мы гарантируем отсутствие дискриминации. Все работники рассматриваются в равной степени, независимо от их расы, религии, пола, этнической принадлежности, сексуальной ориентации и наличия инвалидности;
• Мы не используем детский труд;
• Мы не одобряем и не практикуем принудительный труд;
• Мы признаем право каждого работника на свободу ассоциации и на подписание коллективного договора;
• Мы уважаем права и потребности местных сообществ в регионах нашей деятельности. Мы всегда открыты для диалога и решения любых проблем на основе наших встреч с местными сообществами и других механизмов рассмотрения жалоб.

В целях повышения социального благополучия каждого работника компании, усиления ответственности работодателя и работников за результаты производственно-экономической деятельности, достижения и оптимального баланса интересов сторон в рамках социального партнерства в организациях КМГ подписываются коллективные договоры.

В группе компаний утверждена типовая форма коллективного договора, где определены условия и единые механизмы организации оплаты труда, рабочего времени и отдыха, безопасности и охраны труда, обеспечения занятости высвобождаемых работников и социальной поддержки, которые рекомендуются законодательством Республики Казахстан и работодателем. 

Мониторинг и отчетность по воздействию на права человека

КМГ неуклонно стремится совершенствовать меры по предотвращению и смягчению негативного воздействия своей деятельности на права человека и с этой целью на постоянной основе проводит работу по оценке и контролю потенциальных и фактических последствий своего воздействия и разрабатывает оптимальные стратегии и решения.

Осведомленность, направленная на персонал и заинтересованные стороны

В рамках интеграции вопросов защиты прав человека в технологические процессы и методы работы КМГ издает конкретные инструкции, проводит специализированное обучение для сотрудников и предпринимает разнообразные инициативы по повышению осведомленности, направленные на подрядчиков и бизнес-партнеров компании. КМГ оценивает и контролирует эффективность своей деятельности и отчитывается о достигнутых результатах.

Внедрение механизмов рассмотрения жалоб

С самого начала своей деятельности КМГ уделяет большое внимание внедрению в операционную практику механизмов подачи и рассмотрения жалоб, так что люди, непосредственно подверженные воздействию от использования наших активов, и владельцы прав (работники, поставщики, подрядчики, местные сообщества и любые сторонние лица) имеют возможность сообщать КМГ о ситуациях, в которых может быть нанесен ущерб правам человека. Использование этих механизмов ни в коей мере не исключает возможности обращения в суд или применения других способов рассмотрения жалоб во внесудебном порядке, равно как и законных и мирных действий защитников прав человека.

Предоставление средств правовой защиты для исправления негативного воздействия

КМГ проводит активную работу по выявлению возможных негативных последствий своих действий для прав человека и по обеспечению (или содействию обеспечению) ликвидации таких последствий в случае их возникновения. Компания делает все возможное для достижения этих целей в тех случаях, когда негативное воздействие напрямую связано с ее производственной деятельностью, продукцией или услугами.

Надлежащая забота о правах человека и проведение оценки рисков

В компании поставлена задача проведения комплексных проверок соблюдения прав человека в процессе осуществления деятельности.

Мы уделяем серьезное внимание проведению таких комплексных проверок. Это значит, что потенциальные негативные последствия для прав человека выявляются и оцениваются перед началом осуществления новых видов деятельности, установлением новых деловых отношений или при соответствующих изменениях условий производственной деятельности; результаты интегрируются во внутренние процессы КМГ; принимаются соответствующие меры по предотвращению и смягчению таких последствий; осуществляется контроль эффективности принятых мер; и информация о принятых мерах доводится до сведения широкой общественности.

Соглашение о правозащитных ожиданиях в отношении третьих сторон

КМГ стремится обеспечить, чтобы сотрудничающие с нами сторонние компании соглашались предоставлять вышеуказанные гарантии своим работникам, в том числе посредством включения в договор соответствующей статьи на случай возможных нарушений.

Мы рассчитываем, что в процессе сотрудничества с нами наши поставщики и бизнес-партнеры будут следовать духу этой политики и разделять нашу приверженность уважению всех международно признанных прав человека, включая конкретно указанные выше. Мы надеемся, что все наши поставщики и партнеры по бизнесу будут уделять особое внимание правам человека, для которых существует наибольшая угроза воздействия в результате их деятельности, а также правам наиболее уязвимых для негативного воздействия лиц, в том числе женщин, детей и мигрантов.