Права человека
Наша деятельность ведется в соответствии с законодательством Республики Казахстан, внутренними нормативными документами, политиками и процедурами КМГ, которые адаптированы в каждой ДЗО КМГ.
Таким образом, мы можем заявить о том, что
- Мы гарантируем отсутствие дискриминации. Все работники рассматриваются в равной степени, независимо от их расы, религии, пола, этнической принадлежности, сексуальной ориентации и наличия инвалидности;
- Мы не используем детский труд;
- Мы не одобряем и не практикуем принудительный труд;
- Мы признаем право каждого работника на свободу ассоциации и на подписание коллективного договора;
- Мы уважаем права и потребности местных сообществ в регионах нашей деятельности. Мы всегда открыты для диалога и решения любых проблем на основе наших встреч с местными сообществами и других механизмов рассмотрения жалоб.
В целях повышения социального благополучия каждого работника компании, усиления ответственности работодателя и работников за результаты производственно-экономической деятельности, достижения и оптимального баланса интересов сторон в рамках социального партнерства в организациях КМГ подписываются коллективные договоры.
В группе компаний утверждена типовая форма коллективного договора, где определены условия и единые механизмы организации оплаты труда, рабочего времени и отдыха, безопасности и охраны труда, обеспечения занятости высвобождаемых работников и социальной поддержки, которые рекомендуются законодательством Республики Казахстан и работодателем.