Біз қызметкерлерімізді оқытуға және кәсіптік дамытуға инвестиция салуды жалғастыра береміз. Компанияның мақсаты ҚМГ стратегиялық даму талаптары мен перспективасы есебінен персоналдың қажетті біліктілік деңгейін қалыптастыру мен қолдау болып табылады.

Сондай-ақ, 2015 жылы ҚМГ персоналын оқытудың жаңа модельді тұжырымдамасы әзірленген және бекітілген (70/20/10), бұл 70% - жұмыс орнында оқыту, 20% - ішкі оқыту, 10% - сыртқы оқыту.

ҚМГ компаниялар тобы ПНХЗ, ИЦА және ЭМГ дуальды оқытуды ұйымдастыру бойынша пилоттық жобалар іске асырылған. Дуальды оқытуды ұйымдастырудың негізгі қағидаты кәсіпорындағы оқыту - 60% уақыт, колледжде оқыту - 40% уақыт болып табылады.