Компания ведет непрерывную работу по формированию кадрового резерва для управленческих и административных должностей группы компаний КМГ из числа специалистов группы компаний КМГ, мотивированных на карьерный рост, обладающих высоким уровнем развития профессиональных навыков и управленческих компетенций.
Кандидаты для зачисления в административный кадровый резерв проходят отборочные мероприятия, состоящие из двух этапов
Первый этап: тестирование работников на анализ числовой и вербальной информации и написание эссе.
Второй этап: оценка деловых и лидерских компетенций посредством проведения ассессмент-центра.
По результатам отборочных мероприятий для работников, зачисленных в кадровый резерв, формируются индивидуального планы развития карьеры для совершенствования профессиональных знаний и управленческих компетенций.
В настоящее время в кадровый резерв КМГ зачислено 18 работников. Одновременно проводится работа по регламентации Единого кадрового резерва группы компаний КМГ для обеспечения преемственности назначений на ключевые должности компании.
Если вы являетесь работником группы компаний КМГ и желаете принять участие в отборе по зачислению в кадровый резерв КМГ, информацию о программе смотрите здесь. Если вы не нашли ответ на интересующий вас вопрос, направьте сообщение на электронный адрес a.kiribayeva@kmg.kz
распечатать страницу
написать в Facebook
написать в twitter