Кадровая политика

Кадровая политика АО НК «КазМунайГаз» на 2011-2015гг. разработана в соответствии с Долгосрочной стратегией АО НК «КазМунайГаз», а также в соответствии с положениями Кадровой стратегии для группы компаний АО ФНБ «Самрук-Казына» на 2010-2020гг. и представляет основные направления и подходы кадрового менеджмента для реализации миссии и декларируемых стратегических целей КМГ.

Основной целью Кадровой политики КМГ является повышение эффективности управления персоналом путем создания единой для Компании системы управления человеческими ресурсами, направленной на получение максимальной прибыли и обеспечение лидерства в конкурентной среде, базирующейся на экономических стимулах и социальных гарантиях, и способствующей гармоничному сочетанию интересов, как работодателя, так и работника и развитию их отношений на благо Компании.

Наши проекты:

Профессиональные стандарты нефтегазовой отрасли

Нефтегазовая отрасль Казахстана – является флагманом экономики страны, которая динамично развивается в условиях постоянных изменений. Соответственно нужны иные требования и к квалификации работников, отражающие современный уровень развития техники и технологий, а также четко определенные виды ответственности работников.

Наше видение в области профессиональных стандартов нефтегазовой отрасли – единые квалификационные требования к работникам нефтегазовой отрасли независимо от места нахождения организации, соответствующие современным международным требованиям производства.

Основной задачей является разработка отраслевого профессионального стандарта, т.е. по всем бизнес-направлениям нефтегазовой отрасли:

• разведка нефти и газа,
• бурение скважин,
• добыча нефти и газа,
• транспортировка и хранение нефти и газа,
• переработка нефти и газа,
• реализация нефти, нефтепродуктов и газа.

Для реализации данной задачи ведется проект «Разработка профессиональных стандартов АО НК «КазМунайГаз», в котором участвуют специалисты более 30 курируемых департаментов и дочерних организаций КМГ.

Разработка и внедрение профессиональных стандартов способствует решению широкого круга задач в области управления персоналом на более качественном уровне.

Наши награды

В рамках прошедшей в марте 2011г. Международной HR-конференции «Сенiм-2010» в г.Астана при официальной поддержке Министерства труда и социальной защиты Республики Казахстан, Национальной экономической палаты Казахстана «Союз Атамекен» АО НК «КазМунайГаз» признан лучшим работодателем среди национальных компаний, кроме того в 2010г. АО НК «КазМунайГаз» реализован проект «HR-benchmarking: Ключевые показатели деятельности HR-служб группы компаний КМГ», получивший признание членов Экспертного совета из числа ведущих HR-специалистов Казахстана.